2023年漳州公安局芗城分局公开招聘警务辅助职员简章

为进一步增强警务辅帮助量，深入推进立体化辅警队伍建设，帮助公安机关拓展治安防范、打击犯罪、维护社会稳定等各项工作，依据分局职位核编状况，漳州公安局芗城分局决定面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）。

1、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、择优录用的原则。

2、招聘范围

漳州户籍职员、在漳高校毕业的、曾在漳部队服役的退伍职员。

3、招聘人数

依据分局现有职位核编状况，计划招聘44人，其中男士44人，均为勤务辅警。

4、职位职责

辅警需要服从公安机关统一分配和管理，在公安机关的管理和监督下拓展警务辅助工作。主要帮助民警拓展公安宣传、预防和打击违法犯罪活动、社区入户走访、平时警务工作接处警、监控看护违法犯罪嫌疑人等工作，需要参加夜班和周末班轮值。

5、招聘条件

（一）考试报名职员应当拥有以下条件：

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻实行党和政府的各项方针政策；

3.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德好，责任心强，身心健康，勤勤恳恳，服从组织分配及集中封闭管理，可以适应夜间轮班工作；

4.具备高中或中专及以上学历，（入职后4年内需要获得大专以上学历），报名时为全日制在校在读的学生不能报名；

5.年龄18周岁以上至35周岁以下（即在1988年4月30日至2005年4月30日期间出生）；

6.具备履行职责所需要的身体素质和工作能力；

7.上岗前应解除与其他任何单位签订的劳动合同及劳动关系；

8.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民辅警的配偶子女、在职公安民警和文职配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

（二）有下列情形之一的，不能考试报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的；
3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的；
4.因违纪违法等缘由被开除、辞退或者解聘的；
5.有较为紧急的个人不好的信用记录的；

6.三代直系血亲有精神病史的；
7.国家和本省规定不合适从事辅警工作的其他情形。

6、薪资待遇

（一）薪资薪资

1.人均年薪约70000元（含五险一金、绩效考评、年终奖金及伙食补贴等）。住宿统一安排。

2.被聘用的职员需进行岗前业务人员培训。在培训期间严格考核，如不合格者不予以录用。培训合格后，由漳州金盾保安公司芗城分公司统一与聘用职员签订劳动合同，并为聘用职员缴纳养老保险、医保、失业保险、工伤保险和意料之外伤害保险等五险和住房公积金，试用期二个月（2000元/月，含五险），试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同实行一年一签，合同期满后合同自行解除。对表现突出、工作出色的依据需要进行续聘。

3.五险一金个人缴存部分由金盾公司从警务辅助职员每月薪资收入中代扣代缴（试用期合格正式聘用后，缴存公积金）。

4.依据《漳州公安局芗城分局警务辅助职员职位层级管理方法（试行）》发放对应层级薪资。

（二）其他福利待遇

享受教育练习、表彰奖励、工会福利、慰问优抚、休假等其他待遇。

7、报名日期、地址及所须材料

（一）报名日期

2023年4月17日至2023年4月21日（正常上班时间上午9:00-11:30，下午15:30-17:30）。

（二）报名方法及所须材料

1.考试报名职员需自行下载《芗城公安分局警务辅助职员招聘报名表》填写，也可现场报名时填写（并贴一寸最近免冠彩照）。

2.本人身份证、户口簿、毕业证书及其他有关证明材料原件和复印件（A4规格），其中户口簿复印户主和本人资料页。

3.退伍军人须携带退伍证原件及复印件。

4.非全日制学历的面试者提交《教育部学历证书电子注册备案表》。

5.现场报名时须持纸质报名表、面试者身份证、户口本、毕业证书、汽车驾照及其他有关证明材料（属退役军人、专业资质认证需提供的有关证明）。以上材料均需原件和复印件对照，并上交复印件（A4规格）。

（三）报名地址

漳州芗城区胜利西路366号，漳州公安局芗城分局信访办窗口。联系人：林先生；电话：18599560110。

（四）相关需求

考试报名职员提交的材料需要真实，如有弄虚作假，一律取消考试报名资格，并追究相应的责任。

8、招聘程序

面试者须依次通过报名条件审核、笔试、面试、体能测试、体检、公示等招聘环节后，根据有关规定签订劳动合同。

考试考核由笔试、面试两部分构成，总分100分，分数占比分别为笔试50%、面试50%。具体内容如下：

（一）笔试：

满分100分。法律入门知识等测试，采取笔试方法，主要考察面试职员法律入门知识和规章规范知识。

（二）面试

根据拟招聘人数1:2从高分到低分确定面试对象。若不足2倍的，按实质人数进入面试。

以面议的形式主要知道面试者的面试目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等状况，重点测试面试者能否胜任辅警职位。

（三）体能测试

体能参照公安机关人民警察体育训练达标标准进行，分为合格和不合格。

男子组

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
1000米	435	445
纵跳摸高	265厘米

注意：

（1）纵跳摸高当场测试低于三次；1000米跑只允许当场测试一次。

（2）参加体能评测前，面试者应确认自己身体情况可以适应剧烈活动。

（四）体检

1.依据职员招聘计划，按1:1的比率，确定体检人选。

2.体检环节参照公务员录用体检通用标准（《公安机关录用人民警察体检项目的准》）实行，体检不合格或舍弃的，按综合成绩从高分到低分进行递补。体检工作由芗城公安分局负责推行，组织拟聘用职员到县级以上综合性医院进行。所有体检项目都为必检项目，体检成本依据体检医院确定的规范实行。（注：体检成本由面试者自行承担。）

拟聘用职员对体检结果有异议的，需要在 5 个工作日内提出复检申请；视情组织复检，并以复检结果为最后体检结论。

3.参加体检的职员应当如实填写有关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实状况，导致体检结果失实的职员，由本人承担后果。对于弄虚作假、冒名顶替等违规行为，一经查实，取消聘用资格。

4.单侧裸眼视力低于4.8，不合格。

5.影响面容且很难治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特点（如五官畸形、不可以自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

6.男士身高中一年级般高于170厘米,体重高于50千克。

7.肢体功能障碍、单侧耳语听力低于5米，不合格。

8.色盲、嗅觉迟钝、纹身，不合格。

9.乙肝病原携带者，不合格。

10.入职体检其他项目未合格的，不合格。

（五）考察

通过面试审核、体检合格者进行政审，可领取《芗城区公安局辅警招聘政审表》，该表正面由面试者本人填写，反面不需要填写（正反面复印在一张纸上），并贴上一寸最近免冠彩照。主要审察遵纪守法、思想政治等状况，并核实是不是符合面试资格条件。考察不合格或者舍弃考察资格的，依序递补。

（六）确定聘用名单并公示

考生经考试、面试、体检和政审考察合格后，依据招聘计划人数，根据考核总成绩排名确定拟聘用职员并予以公示，公示时间为 5 个工作日。公示期满，没反映问题或反映问题但不影响聘用的，依法办理聘用手续；对反映紧急并查有实据的，不予以聘用；对反映有问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待核查了解后再决定是不是聘用。

（七）其他事情

1.面试者应如实填写和提交信息及材料。招聘单位对考生资格审核贯穿招聘全过程，一经发现面试者不符合本《策略》规定或不符合面试资格条件和职位需要或提供不真实信息（含考核期间提供的证明材料等）的，直接取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

2.各环节测试内容、时间、地址、入围名单等有关信息将来续公告为准，面试者应维持通讯畅通，须按需要加入有关微信群，便捷招聘单位公告联系，错过有关公告责任自负。

3.本通知未尽事宜以芗城公安分局辅警办讲解为准。

附件：芗城公安分局辅警招聘报名表.doc

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